职位详情

主要职责：
1、规章制度的起草、完善、实施及实施过程的监督与执行；
2、负责办公用品及固定资产的统计、采购、分配、管理、维护及费用统计分析，合理协调分配资源，对成本控制提出可行性建议并监督实施；
3、各类文件、文档、合同等的整理、分类、归档及管理；
4、负责员工招聘、考核、考勤、休假、入职、离职、调动、晋升、降级及员工关系管理；
5、负责维护公司日常办公秩序和办公环境。（设施维修、环境卫生）；
6、负责各类通知、通告等公文的撰写、发布、存档和管理，负责公司自媒体的消息更新发布；
7、负责组织公司活动，培训员工等日常事务；
8、配合其他业务部门工作，完成上级安排的其他工作，收发邮件，寄收快递等；
任职资格：
1、大专以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业；
2、2年以上相关工作经验；
3、熟练使用word/excel/powerpoint等办公软件；
4、良好的人际交往能力、沟通能力、组织协调能力和文案撰写能力；
5、工作认真主动、细心踏实、执行力强、有较强的抗压能力；
6、性格开朗乐观、积极向上，具有很强的服务意识；