职位详情

岗位职责：
1、负责公司行政事务性工作的统筹管理和具体落实；
2、负责招聘、绩效、培训、员工关系等人力资源管理；
3、制订并完善公司行政管理和人力资源管理制度并组织宣贯实施；
4、负责员工福利、社会保险、住房公积金的办理；
5、负责员工活动的组织和策划；
6、起草各种重要文件、信函、合同；
7、负责行政人事档案管理。
8、配合公司各类资质申请工作。
岗位要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理专业优先考虑。
2、两年以上人力资源管理或行政管理工作经验，熟悉建筑业企业资质、保密资质等优先考虑；
3、具有较强的逻辑思维能力及组织协调能力，较好的文字表达能力；
4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
5、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理各个职能模块，并有一定的认识。
6、品行端正，踏实上进，善于沟通力，能承受一定工作压力，愿与公司共同成长。